Nous sommes2018-04-27T16:31:39+00:00

Alain Gherson est certifié pour

Master coach (Titulaire) par la Société Française de Coaching

LHEP(licensed Human Element Practitioner) Element Humain par The Schutz Company New-York

Radical Collaboration© practitioner en Français et Anglais par Radicalcollaboration corp

Formateur ICS©(Implicit Career Search) par ICS Vancouver

Interprétation 360 degrés feedback du marché

Consultant en diagnostic culturel par CorpValues© North Carolina

Alain Gherson est certifié pour

Master coach (Titulaire) par la Société Française de Coaching

LHEP(licensed Human Element Practitioner) Element Humain par The Schutz Company New-York

Radical Collaboration© practitioner en Français et Anglais par Radicalcollaboration corp

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Interprétation 360 degrés feedback du marché

Consultant en diagnostic culturel par CorpValues© North Carolina

Ingénieur grande école française et américaine

J’y ai appris à travailler beaucoup, à synthétiser, à rationaliser, à expliquer

Dirigeant de SSII et de filiales de grand groupe, DRH de grosse structure

J’y ai expérimenté le Management de patrons charismatiques et d’autres moins, la mobilisation de toute une organisation, la formulation d’une vision, la mise en œuvre d’une stratégie, la frustration du DRH face au pouvoir

Ingénieur grande école française et américaine

J’y ai appris à travailler beaucoup, à synthétiser, à rationaliser, à expliquer

Dirigeant de SSII et de filiales de grand groupe, DRH de grosse structure

J’y ai expérimenté le Management de patrons charismatiques et d’autres moins, la mobilisation de toute une organisation, la formulation d’une vision, la mise en œuvre d’une stratégie, la frustration du DRH face au pouvoir

Fondateur et 1er président de la Société Française de Coaching

J’y ai milité pour un Coaching professionnel exercé par des professionnels de l’entreprise ET de la relation d’aide, pour une déontologie du contrat tripartite. J’y ai appris à choisir les collègues avec qui travailler.

Chasseur de têtes en grand cabinet

J’y ai expérimenté la pertinence de questionner, la différence entre un bon manager et un manager performant, et surtout la différence entre un Manager et un Leader.

Fondateur et 1er président de la Société Française de Coaching

J’y ai milité pour un Coaching professionnel exercé par des professionnels de l’entreprise ET de la relation d’aide, pour une déontologie du contrat tripartite. J’y ai appris à choisir les collègues avec qui travailler.

Chasseur de têtes en grand cabinet

J’y ai expérimenté la pertinence de questionner, la différence entre un bon manager et un manager performant, et surtout la différence entre un Manager et un Leader.

Consultant de Managers et Manager de Consultants

J’y ai découvert les motivations réelles des consultants, pas toutes avouées, le Management par influence, la complicité du coach avec son client associée à la solitude du stratège de l’intervention systémique.

Consultant de Managers et Manager de Consultants

J’y ai découvert les motivations réelles des consultants, pas toutes avouées, le Management par influence, la complicité du coach avec son client associée à la solitude du stratège de l’intervention systémique.

Homme en développement permanent

Avec des maîtres comme Jacques FALGUIERE, Bernard ALEXANDRE, C.G. JUNG, Will SCHUTZ, Grégory BATESON, Paul WATZLAWICK et Milton ERICKSON, j’ai fait mon propre chemin que je mets au service d’autrui aujourd’hui avec confiance et humilité.

Avec les compagnes qui ont influencé ma vie d’homme j’ai vécu intensément l’expérience extraordinaire du couple et toutes les difficultés du vivre à deux, la paternité, ses inquiétudes et ses joies quotidiennes qui me nourrissent encore aujourd’hui.

Homme en développement permanent

Avec des maîtres comme Jacques FALGUIERE, Bernard ALEXANDRE, C.G. JUNG, Will SCHUTZ, Grégory BATESON, Paul WATZLAWICK et Milton ERICKSON, j’ai fait mon propre chemin que je mets au service d’autrui aujourd’hui avec confiance et humilité.

Avec les compagnes qui ont influencé ma vie d’homme j’ai vécu intensément l’expérience extraordinaire du couple et toutes les difficultés du vivre à deux, la paternité, ses inquiétudes et ses joies quotidiennes qui me nourrissent encore aujourd’hui.

Les consultants 2chd Conseil

La plupart d’entre-nous sommes des indépendants, parfois anciens collaborateurs du Cabinet maintenant à notre compte, et nous apprécions de travailler en équipe lorsque les missions le requièrent, dans l’esprit impulsé chez 2CHD Conseil. Nous nous appelons Sylvie- coach et psychothérapeute, Christine- Executive Coach et psychanalyste intégrative, Cécile- Coach et Gestalt-thérapeute, Nadia- Coach musical, Olivier consultant en Direction de projets, Karine consultante en communication, pour les plus anciens. Des consultants de notre large réseau nous rejoindront en fonction de demandes spécifiques de nos clients. Nos points communs : nous aimons travailler ensemble et sommes des obsessionnels de la qualité de service.

Les consultants 2chd Conseil

La plupart d’entre-nous sommes des indépendants, parfois anciens collaborateurs du Cabinet maintenant à notre compte, et nous apprécions de travailler en équipe lorsque les missions le requièrent, dans l’esprit impulsé chez 2CHD Conseil.
Nous nous appelons Sylvie- coach et psychothérapeute, Christine- Executive Coach et psychanalyste intégrative, Cécile- Coach et Gestalt-thérapeute, Nadia- Coach musical, Olivier consultant en Direction de projets, Karine consultante en communication, pour les plus anciens. Des consultants de notre large réseau nous rejoindront en fonction de
demandes spécifiques de nos clients. Nos points communs : nous aimons travailler
ensemble et sommes des obsessionnels de la qualité de service.

Marc

Coach PNL
Systémicien Palo Alto

Christine

Executive Coach
Psychanalyste intégrative

Cécile

Coach
Gesalt-thérapeute

Nadia

Coach musical

Olivier

Consultant en
Direction de projets

Karine

Consultante
en communication

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